第九条:基于性别的骚扰和歧视

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制度性承诺

十大网堵靠谱网址致力于提供一个学习和工作环境 不受基于性别的骚扰歧视. PCC认识到, 在全国范围内,大学校园性骚扰是不可接受的 骚扰和歧视可能产生的后续影响. 学院有 不会宽恕或容忍任何成员的性骚扰或歧视 大学社区. PCC致力于:  

  • 通过校园范围内的教育和预防性骚扰和歧视 培训
  • 采取一切适当措施,消除和预防基于性别的复发 骚扰和歧视
  • 解决基于性别的骚扰和歧视对个人和 更广泛的PCC社区
  • 为个人提供信息、支持和资源,以帮助他们 对他们的报告和资源选择做出明智的决定
  • 通过学院提供基本公平和公正的解决程序 投诉人及被投诉人

第九条:联邦法律

“在美国,任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的计划或活动.——第九条教育 1972年修正案

第九条是一项联邦民权法,旨在结束所有领域的性别歧视 的教育. 本法适用于接受国家资助的教育机构 联邦政府,包括十大网堵靠谱网址. 该法律概述了定义 以及PCC在政策和裁决方面必须遵循的程序要求 性骚扰案件的数量. 根据第九条法律,禁止的行为包括, 但不限于以下内容,这些内容在PCC的政策中有进一步的定义:

  • 性骚扰
  • 性侵犯
  • 跟踪
  • 家庭暴力
  • 约会暴力
  • 基于性别、性别或性取向的歧视(包括怀孕) 歧视)

加利福尼亚州法律:参议院493号法案

加州参议院493号法案 (SB493)是一项适用于加州所有高等教育机构的州法律 其中包括十大网堵靠谱网址. 法律加强了 《【关键词】》和《十大网堵靠谱网址》/VAWA§304的要求,并为加州学生提供保障 额外的公民权利保护. PCC的第九条协调员和第九条调查员 经理被指定协调PCC的努力,以遵守和执行其 SB493规定的责任. 根据SB493, PCC的政策包括 该法案概述了定义、培训要求和正当程序保护.


第九条办公室如何提供帮助

PCC有经过专门培训的专业人员来接受投诉,联系当事人 支持,进行公平的调查和听证会,并在整个过程中协助个人 报告和裁决过程. 一旦学院收到指控 违反第九条或性行为不端,第九条协调员或指定人员, 将与相关方接触,以促进安全和保障,以及 帮助他们了解如何继续前进. 所有的支持 无论是否选择正式申请,都有选择 投诉.

第九条办公室可以为学生,员工和教师提供:

  • 帮助了解您的权利,并通过学院解决方案 申诉程序 
  • 与校园和社区合作伙伴协商的支持措施,包括 但不限于:
    • 学术支持(e.g. 延长最后期限,可选择的作业)
    • 校园安全护卫
    • 修改课程表、退课或请假
    • 在双方之间执行不接触命令
    • 加强校园某些区域的安全和监控
    • 修改工作安排
    • 推荐咨询、医疗和/或其他保健服务
    • 转介房屋资源 
    • 推荐给无偿或低成本的法律资源
    • 转介以社区为基础的受害者服务提供者 
    • 转介签证和移民援助
    • 安全计划
    • 学生资助咨询
    • 交通、住宿和资源
  • 协助了解刑事司法程序和报告选择,如 还有和执法部门的联系